选国企还是私企，似乎是建工人们永远讨论不完的话题。
可以说，国企和私企是各有优势。那么，大家究竟该如何选择呢?今天，老张就带大家一起来看看。
一般来说，国企拥有更完备的管理体制和技术力量，且工资稳定，工作相对轻松;而私企则工作相对自由，层级制度不那么绝对，从而年轻人接触大项目的几率更大，相对更锻炼人。
同时，我们也要结合以下数据进行参考：
01从企业总产值来看
建筑业企业年总产值是建筑业企业在一年内生产的建筑业产品的总和。可以反应建筑企业工程、设备等各方面生产实力。企业年总产值越高，意味着企业的综合实力越强。
数据来源：国家统计局
由表中数据可知，近九年建筑业总体产值整体是不断提升的，因此建筑行业拥有良好的发展势头。
而对于各个类型的企业而言，国有企业和集体企业的产值有所下降，而其他企业的产值不仅仅占比大，且总产值越来越高，可见建筑私企近年的发展势头更好。
02从单位数量来讲
建筑企业单位数量是直接展示各类型企业发展情况的指标。企业数量增多，表明该类型发映企业发展势头向好。
数据来源：国家统计局
从表中数据可知，建筑业企业数量整体上是不断增加的。其中，国企、集体企业及外资企业的数量呈下降趋势，而其他企业则呈现逐年递增趋势。可见，近些年私企的发展势头更为迅猛。
03从薪资水平来讲
作为工薪阶层，相比企业的产值、从业人数等数据，薪资水平与大家其实关系更为紧密。薪资水平也是大家在做选择时占据主导力量的一大因素。
数据来源：国家统计局
从表中数据来看，从2011年到2019年的9年时间里，城镇建筑企业的平均工资已实现翻番。
而着眼于国企和私企的工资变化，我们可以发现，在2011年国企的待遇是明显优于私企的，但是到了2019年，虽说国企的待遇依然高于私企，但是二者的差距已经小了很多。
我们以城镇建筑企业平均工资为基准，将各类型建企平均工资水平与此的差异展示如下：
数据来源：国家统计局
可以发现，在2017年之前，国企在业内的工资水平都是占绝对优势的，但在2017年之后，国企的薪资水平逐渐示微，对比之下，其他企业的薪资水平更占优势。 分析到这里，我们可以看出，国企和其他企业可谓是各占优势，主要还是得看大家更看重什么因素。那么，我们不妨最后来看看近9年来，大家的选择发生了哪些变化，从中也许可以给你一些启示：
04从从业人员数量来看
从下表数据可以看到，国有企业和集体企业的从业人员数量是在减少的，而其他企业的从业人员数量整体却上升了许多。
可见，随着时代的发展，越来越多建工人的选择发生了变化，而不再只是单纯地奉国企为尊了。
数据来源：国家统计局
新时代对建筑企业改革也在不断提出新的要求，在此背景下，建筑行业产生了越来越多的敢创新、能拼搏、勇奋斗的新时代人才。
大家的择业观也在随时代的变化而不断发生着变化，对自己有了更多的要求，通过考证提升自己，通过项目历练自己……大家真的很棒，老张为你们点赞!
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